「やっぱりこの会社、入社したくない…」
最近、入社前に逃げ出したいと考える人が増えているのをご存じですか？
「内定辞退は失礼？」「損害賠償される？」と不安になりつつも、どうにかして辞めたいと考える人が増えています。
そんな中、話題になっているのが 退職代行サービス「モームリ」 です。
「本当に安心して使えるの？」「評判は悪くない？」と気になる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、入社前の内定辞退のリアルな現状と、退職代行モームリの評判・口コミを徹底調査！
「トラブルなく内定辞退する方法」 もあわせて紹介するので、ぜひ最後まで読んでみてください✨
【入社前逃亡】なぜ内定辞退が急増しているのか？
内定辞退・入社拒否が増えている背景
近年、「入社前に辞めたい」と考える人が急増 しています。
その背景には、以下のような理由が挙げられます。
- 内定後にブラック企業だと判明した（口コミサイトやSNSで情報収集した結果）
- リモートワークが浸透し、自由な働き方への価値観が変わった
- 複数の内定を持っていて、より条件の良い企業に行きたい
- 会社の対応が悪く、入社前から不信感を抱いた
- 就活のゴールが「内定をもらうこと」になっていたが、冷静になったら違和感があった
特に、SNSや口コミサイトの影響で企業の実態が見えやすくなった ことが大きな要因です。
企業側の反応とトラブル事例
企業側としては、内定辞退が増えることで採用活動のコストが増大 し、大きな問題になっています。
中には、内定辞退者に対して圧力をかける企業 もあり、以下のようなトラブルが報告されています。
- 「内定辞退は認めない」と言われた
- 損害賠償を請求すると脅された
- 内定辞退の連絡後、電話やメールが執拗に送られてきた
ただし、基本的に内定辞退は法的に問題ありません。
企業側の対応が強引だったとしても、焦らず適切に対応すれば大丈夫です。
では、そんな不安を解消するために利用されている「退職代行モームリ」 について、次の章で詳しく解説していきます！
退職代行モームリとは？サービス内容と特徴
モームリの料金プラン・サポート体制
退職代行「モームリ」は、LINEで簡単に退職手続きを進められるサービス です。
通常の退職代行と違い、「入社前の内定辞退」にも対応しているのが特徴です！
モームリの基本料金
- アルバイト・パート：15,000円
- 正社員・契約社員：25,000円
追加料金なしの 完全定額制 で、支払いは後払いOK という安心のシステム。
また、365日24時間対応 なので、「もう明日から会社に行きたくない！」と思ったときにすぐ利用できます。
他の退職代行サービスとの違い
モームリと他の退職代行を比較すると、以下のような違いがあります。
| サービス名 | 料金 | 弁護士監修 | 内定辞退対応 | 返金保証 |
|---|---|---|---|---|
| モームリ | 25,000円 | × | ○ | ○ |
| 退職代行SARABA | 24,000円 | × | × | × |
| 退職代行Jobs | 27,000円 | ○ | × | ○ |
| 弁護士法人みやび | 55,000円 | ◎（弁護士） | × | × |
モームリは、弁護士監修ではないものの、「内定辞退にも対応」 している点が強みですね！
また、料金が比較的安く、返金保証 もあるので、初心者でも利用しやすいサービスと言えます。
では、実際にモームリを利用した人の評判はどうなのか？
次の章で、リアルな口コミ・体験談を紹介します！
モームリの評判は？リアルな口コミ・体験談を紹介
良い口コミ：スムーズに辞められた事例
退職代行モームリを利用した人の中には、「スムーズに辞められた！」 という声が多数あります。
✅ 「内定辞退を伝える勇気がなかったけど、代行してもらえて助かった！」
✅ 「申し込みから半日で退職完了！もう会社とやり取りしなくて済むのが楽すぎる」
✅ 「LINEで完結するから、仕事で疲れていてもすぐ依頼できた」
特に、企業と直接やりとりしなくて済む点 が好評ですね！
また、即日対応＆後払いOK なので、「今すぐ辞めたい！」という人にとって安心感があるようです。
悪い口コミ：トラブルや失敗談
一方で、モームリを利用した人の中には、「ちょっと微妙だった…」 という声もあります。
⚠ 「会社から『直接話がしたい』と言われて、結局自分で対応することになった」
⚠ 「弁護士が対応していないので、会社側に強く出られたら不安になった」
⚠ 「追加料金なしとはいえ、他の退職代行より若干高め」
特に、「会社が退職代行を拒否した場合、対応が難しい」 というデメリットが指摘されています。
これはモームリに限らず、弁護士が関与しない退職代行サービス全般に当てはまるデメリット ですね。
とはいえ、一般的な退職・内定辞退であれば、モームリを使ってスムーズに解決できるケースがほとんど です！
では、実際に入社前逃亡・内定辞退をする場合、どんなリスクや注意点があるのか？
次の章で詳しく解説します！
入社前逃亡・内定辞退のリスクと注意点
法的な問題はある？損害賠償の可能性
「内定辞退したら損害賠償される？」と不安になる人も多いですが、基本的には法的な問題はありません。
内定は「労働契約の予約」にあたりますが、労働基準法では労働者はいつでも自由に退職できる権利があるため、入社前であれば特に問題にはならないケースがほとんどです。
ただし、以下の場合は注意が必要です！
⚠ 企業と特別な契約を結んでいる場合（例：内定承諾後の拘束契約）
⚠ 研修や資格取得の費用を負担してもらった場合
⚠ 内定辞退によって企業に大きな損害を与えたと証明された場合
特に、「内定者研修を受けた」「会社負担で資格を取った」場合、費用の請求をされる可能性があります。
とはいえ、ほとんどの企業は内定辞退を想定しているので、現実的には損害賠償を請求されるケースは極めてまれ です。
退職代行を使うと転職に影響する？
「退職代行を使ったことがバレたら、次の転職で不利になるのでは？」と心配する人もいますが、基本的にその心配は不要 です！
✅ 退職代行を利用した事実は、企業が外部に漏らすことはできない（個人情報保護の観点からNG）
✅ 転職時の経歴に「退職代行を使った」と書く必要はない
ただし、同じ業界・同じ企業グループ内での転職を考えている場合は要注意！
例えば、A社の内定を辞退して、数年後にA社の関連会社に転職しようとした場合、
「以前この人、うちの内定辞退してなかった？」と気づかれる可能性はゼロではありません。
トラブルを避けるために、退職代行を利用するときは慎重に！
この後の章で、失敗しないためのポイント も紹介するので、ぜひチェックしてください！
退職代行モームリは使うべき？結論とおすすめの人
モームリを使うべき人の特徴
退職代行モームリは、以下のような人に特におすすめです！
✅ 内定辞退を自分で伝えるのが怖い・気まずい
✅ 企業からの引き止めや圧力が不安
✅ できるだけ簡単に、スムーズに辞めたい
✅ 後払いOK＆リーズナブルな料金で代行を利用したい
✅ 会社とのやり取りを一切せずに辞めたい
特に、「精神的にしんどくて自分で辞退連絡できない…」 という人には、心強い味方になってくれるでしょう！
モームリを使わない方がいいケース
一方で、以下のような人は、モームリ以外の方法を検討するのもアリです。
❌ 企業とトラブルになりそうで、法的に強い対応をしてほしい → 弁護士対応の退職代行（例：弁護士法人みやび）がおすすめ！
❌ 退職後の転職サポートも受けたい → 退職代行と転職支援がセットのサービス（例：退職代行Jobs）を利用！
❌ なるべくお金をかけずに辞退したい → 勇気を出して自分で連絡するのもアリ！
とはいえ、モームリは**「内定辞退にも対応している」** 数少ない退職代行サービスなので、
自分で連絡するのが難しい人にとっては、最も手軽な選択肢の一つ です。
まとめ：入社前に辞めるのはアリ！自分の人生を優先しよう
✅ 内定辞退は法的に問題なし！ただし、研修費用などがある場合は要確認
✅ 退職代行モームリなら、企業とやり取りせずにスムーズに辞退可能
✅ 「どうしても辞退の連絡ができない！」という人にはおすすめのサービス
✅ 弁護士対応が必要な場合は、別の退職代行サービスを選ぶのもアリ
就職はゴールではなく、人生の一つの選択肢。
「ここじゃない」と思ったら、無理せず違う道を選ぶのも大切です！